{"id":2538,"date":"2014-05-23T08:19:03","date_gmt":"2014-05-23T08:19:03","guid":{"rendered":"http:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/?p=2538"},"modified":"2014-05-23T08:19:03","modified_gmt":"2014-05-23T08:19:03","slug":"reaaliansiot-kasvavat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/2014\/05\/23\/reaaliansiot-kasvavat\/","title":{"rendered":"Reaaliansiot kasvavat"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Arial,sans-serif\">Unkarin yksityisen sektorin palkat ovat nousseet vuoden 2014 ensimm\u00e4isell\u00e4 vuosibelj\u00e4nneksell\u00e4 6,4 % viime vuoden vastaavan ajanjaksoon verrattuna. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial,sans-serif\">Suomalaiste poliitikot ovat joutuneet tunnustamaan, ett\u00e4 Unkarin talouspolitiikka oli viime hallituskaudella onnistunutta, joska kohta sille on annettu my\u00f6s ellaisia lis\u00e4attribuutteja kuten ep\u00e4ortodoksinen tai poikkeuksellinen. \u2013 Unkarin valtiollisen TV-kanavan uutisissa pidet\u00e4\u00e4n my\u00f6s talouspolitiikkaa onnistuneena 22. toukokuuta. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial,sans-serif\">Unkarin julkisen sektorin keskimm\u00e4\u00e4r\u00e4inen palkka on <strong>231 800<\/strong> forinttia, yksityisell\u00e4 sektorilla palkka on <strong>246 600<\/strong> forinttia. Uutisen videoleikkeess\u00e4 haastatellaan yrityksille ja hallinnolle atk-sovelluksia suunnittelevan IT-alan ohjelmistoyrityksen toimitusjohtajaa. Yritys aloitti vuonna 2000 start-up -yrityksen\u00e4. Nyt yrityksell\u00e4 on toimintaa \u201djokaisella mantereella\u201d. T\u00e4n\u00e4 vuonna yritys suunnittelee palkkaavansa 100 uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Yritys tarvitsee erikoistunutta ja hyvin koulutettua ty\u00f6voimaa ja t\u00e4m\u00e4 on otettava huomioon my\u00f6s palkkauskessa, toimitusjohtajan mukaan keskipalkka on \u2013 alkuvuodesta annettujen 20 %:n palkankorotusten ansiosta \u2013 noin 500000 \u2014 600 000 forinttia. T\u00e4llaisella palkkauksella yritys kykenee kilpailemaan kansainv\u00e4listen yritysten kanssa ja rekrytoimaan my\u00f6s sit\u00e4 ty\u00f6voimaa, joka on kiinnostunut ulkomailla ty\u00f6skentelyst\u00e4. Tuontasoinen palkkaus on toimitusjohtajan mjukaan kilpailukykyinen, kun otetaan huomioon ulkomailla ty\u00f6skentelyyn liittyv\u00e4t kustannukset.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial,sans-serif\">Unkarissa edelleenkin parhaiten palkattuja ovat rahoitussektorilla ty\u00f6skentelev\u00e4t (keskipalkka 487 000 ft) seuraavana IT-alan asiantuntijat (467 000 ft) ja kolmantena energiateollisuuden er\u00e4iss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4ty\u00f6skentelev\u00e4t (390 000 ft). My\u00f6s julkisen sektorin palkkakehitys on ollut suotuisa vaikkain maltillisempi. Uutiset mainitsevat esimerkkein\u00e4 minimipalkkojen korotukset sek\u00e4 terveydenhuollon ja opetussektorin palkankorotukset.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial,sans-serif\">Palkankorotukset, jotka minimaalisen inflaation ansiosta merkitsev\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vastavaa reaalipalkkojen nousua, lis\u00e4\u00e4v\u00e4t kotimaista kulutusta ja edist\u00e4v\u00e4t suotuisaa taloudellista kehityst\u00e4. Ty\u00f6llistettyjen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on noussut yli nelj\u00e4\u00e4n miljoonaan ja vastaavasti ty\u00f6tt\u00f6myysprosentti on pudennot alle 4 prosentin. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unkarin yksityisen sektorin palkat ovat nousseet vuoden 2014 ensimm\u00e4isell\u00e4 vuosibelj\u00e4nneksell\u00e4 6,4 % viime vuoden vastaavan ajanjaksoon verrattuna. Suomalaiste poliitikot ovat joutuneet tunnustamaan, ett\u00e4 Unkarin talouspolitiikka oli viime hallituskaudella onnistunutta, joska kohta sille on annettu my\u00f6s ellaisia lis\u00e4attribuutteja kuten ep\u00e4ortodoksinen tai &hellip; <a href=\"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/2014\/05\/23\/reaaliansiot-kasvavat\/\">Lue loppuun <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2538"}],"collection":[{"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2538"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2539,"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2538\/revisions\/2539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suomiunkari.fi\/osastot\/tampere\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}